2019年思茅區(qū)事業(yè)單位緊缺人才招聘工作人員公告
根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)思茅區(qū)人民政府同意并報(bào)經(jīng)普洱市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2019年思茅區(qū)事業(yè)單位緊缺人才招聘工作人員11名（詳見附件）�，F(xiàn)將思茅區(qū)事業(yè)單位緊缺人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、人才招聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，未受過(guò)任何紀(jì)律處分；
（二）全日制大中專院校畢業(yè)生。不含2019年3月1日及以前經(jīng)普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的（公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員）、（事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員），無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)；
（三）年齡35周歲及以下（1984年3月1日及以后出生）；
（四）身心健康，具備勝任工作崗位所需的身體條件。
二、人才招聘工作程序
（一）發(fā)布公告。
思茅區(qū)政府信息公開門戶網(wǎng)站、思茅網(wǎng)
（二）招聘時(shí)間安排
參加云南省高�！半p向選擇洽談會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)招聘。
1.教育系統(tǒng)。云南省2019屆師范類高校畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)，時(shí)間：2019年3月13日—3月14日，地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)；聯(lián)系人：思茅一中陳老師，電話：18908793540，（0879）2122651；普洱二中張老師，電話：18988399655，（0879）2200900。
2.衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)。云南省2019屆醫(yī)藥類畢業(yè)生雙向選擇洽談會(huì)昆明醫(yī)科大學(xué)專場(chǎng)雙選會(huì)，時(shí)間：2019年3月15日,地點(diǎn)：在昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)內(nèi)（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號(hào)）；聯(lián)系人：范老師，電話：（0879）2836065，18987923070。
3.若招聘指標(biāo)在首場(chǎng)招聘會(huì)時(shí)已完成，則不再參加后續(xù)的招聘會(huì)。
（三）報(bào)名
符合應(yīng)聘條件者按招聘崗位要求在現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)當(dāng)天遞交相關(guān)材料：自薦表、身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2019年畢業(yè)生持院校證明材料暫代）、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等相關(guān)資格證明材料。
（四）資格審核
根據(jù)報(bào)名人員的推薦材料進(jìn)行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員，擇優(yōu)進(jìn)入面試。
（五）面試
面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平、教育教學(xué)理論和實(shí)踐、思想認(rèn)識(shí)水平、心理素質(zhì)、思維和性格特點(diǎn)等。面試由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行全程指導(dǎo)。
（六）簽訂協(xié)議
面試結(jié)束后，擇優(yōu)確定人選，并簽訂三方協(xié)議（含各部門的協(xié)議書），一經(jīng)簽訂即時(shí)起生效。
（七）考核
簽訂三方協(xié)議人員（含各部門的協(xié)議書）在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完整提交相關(guān)證件和學(xué)籍檔案等材料進(jìn)行審核，同時(shí)進(jìn)行綜合考核。經(jīng)考核合格者，進(jìn)入體檢。
（八）體檢
按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由主管部門按要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人支付。經(jīng)體檢合格者，確定擬聘用人選。
（九）公示
擬聘用人選經(jīng)體檢、考核合格后，面向社會(huì)公示7個(gè)工作日，公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用；為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。
（十）聘用
公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，同意聘用后與用人單位簽訂《普洱市事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用人員按國(guó)家政策享受在職在編人員同等待遇。
三、其余未盡事宜由區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)計(jì)局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：2019年思茅區(qū)事業(yè)單位緊缺人才招聘工作人員簡(jiǎn)章
思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年3月5日
| 2019年思茅區(qū)事業(yè)單位緊缺人才招聘工作人員簡(jiǎn)章 |
| 序號(hào) |
用人單位 |
緊缺人才招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
備注 |
| 大學(xué)本科 |
大學(xué)�？� |
| 1 |
思茅一中 |
1 |
1 |
|
高中物理 |
普通招生計(jì)劃應(yīng)屆師范類專業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生；持有高中教師資格證書；普通話水平二級(jí)乙及以上；研究生學(xué)歷和免費(fèi)師范生同等條件下優(yōu)先 |
| 2 |
1 |
1 |
|
高中化學(xué) |
普通招生計(jì)劃應(yīng)屆師范類專業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生；持有高中教師資格證書；普通話水平二級(jí)乙及以上；研究生學(xué)歷和免費(fèi)師范生同等條件下優(yōu)先 |
| 3 |
1 |
1 |
|
高中生物 |
普通招生計(jì)劃應(yīng)屆師范類專業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生；持有高中教師資格證書；普通話水平二級(jí)乙及以上；研究生學(xué)歷和免費(fèi)師范生同等條件下優(yōu)先 |
| 4 |
1 |
1 |
|
高中體育 |
普通招生計(jì)劃應(yīng)屆師范類專業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生；持有高中教師資格證書；普通話水平二級(jí)乙及以上；研究生學(xué)歷和免費(fèi)師范生同等條件下優(yōu)先 |
| 5 |
普洱二中 |
1 |
1 |
|
高中化學(xué) |
普通招生計(jì)劃應(yīng)屆師范類專業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生；持有高中教師資格證書；普通話水平二級(jí)乙及以上；研究生學(xué)歷和免費(fèi)師范生同等條件下優(yōu)先 |
| 6 |
1 |
1 |
|
高中語(yǔ)文 |
普通招生計(jì)劃應(yīng)屆師范類專業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生；持有高中教師資格證書；普通話水平二級(jí)甲及以上；研究生學(xué)歷和免費(fèi)師范生同等條件下優(yōu)先 |
| 7 |
1 |
1 |
|
高中數(shù)學(xué) |
普通招生計(jì)劃應(yīng)屆師范類專業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生；持有高中教師資格證書；普通話水平二級(jí)乙及以上；研究生學(xué)歷和免費(fèi)師范生同等條件下優(yōu)先 |
| 8 |
1 |
1 |
|
高中歷史 |
普通招生計(jì)劃應(yīng)屆師范類專業(yè)未就業(yè)畢業(yè)生；持有高中教師資格證書；普通話水平二級(jí)乙及以上；研究生學(xué)歷和免費(fèi)師范生同等條件下優(yōu)先 |
| 教育系統(tǒng)小計(jì) |
8 |
8 |
|
|
|
| 8 |
思茅區(qū)人民醫(yī)院 |
3 |
3 |
|
臨床醫(yī)學(xué);醫(yī)學(xué)影像學(xué) |
持執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者優(yōu)先，碩士研究生及中級(jí)職稱人員可放寬至35歲，畢業(yè)年限可放寬至2014年 |
| 衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)小計(jì) |
3 |
3 |
|
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| 合計(jì) |
11 |
11 |
|
|
|