文山市教育系統(tǒng)2018年招聘特崗教師面試工作方案
為全面做好2018年文山市教育系統(tǒng)招聘農(nóng)村特崗教師的面試工作，確保面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正的開展，根據(jù)《文山州2018年特崗教師招聘公告》精神，特制定本方案：
一、基本原則
招考工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》所要求的程序、方法和要求組織實(shí)施。堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格面試考核，確保招聘質(zhì)量。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）招聘工作在《文山市教育系統(tǒng)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組》(文教發(fā)[2017]10號)的指導(dǎo)下工作。
（二）面試考官在紀(jì)檢人員的監(jiān)督下從文山市教育系統(tǒng)招聘考試專家?guī)熘挟?dāng)場隨機(jī)抽取，當(dāng)場通知進(jìn)行封閉。
（三）每個(gè)面試考場設(shè)考官7名，設(shè)主考官1名，相關(guān)專業(yè)專家6人。面試考官及工作人員實(shí)行回避制度，回避范圍按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第六章第二十七條執(zhí)行。
（四）每個(gè)面試考場設(shè)計(jì)時(shí)記分、監(jiān)督員各一名。
三、面試對象
根據(jù)《文山州2018年特崗教師招聘公告》進(jìn)入面試的考生。
面試前，須對考生個(gè)人信息進(jìn)行復(fù)審，即對考生所持證件材料再次審查。如資格審查不符人員，取消其面試資格。空缺名額從本縣（市）崗位筆試成績在最低控制線以上人員中由高到低依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，考生須提供以下材料：身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話合格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、教師資格證的須由學(xué)校出具正在辦理證明和在校期間成績登記表，師范類專業(yè)畢業(yè)生必須由高校出具師范類專業(yè)證明原件。
四、相關(guān)事宜
（一）資格審查時(shí)間和地點(diǎn)
1、2018年7月月13日-19日復(fù)審（周末除外），復(fù)審?fù)ㄟ^并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
資格復(fù)審時(shí)，考生須提供以下材料：報(bào)名表（登錄招考網(wǎng)站打印）、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、普通話合格證、戶口冊等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件。
2、文山市政務(wù)大廈六樓教育局人事科
（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)
1.面試時(shí)間：2018年7月21日
考生于2018年7月21日上午7：30前到達(dá)文山市第五小學(xué)指定的候考室抽簽，7：40禁止考生入場。
2.面試地點(diǎn)：文山市第五小學(xué)
候考教室見準(zhǔn)考證。
（三）面試的有效證件
考生面試時(shí)須帶準(zhǔn)考證和身份證，證件不全者不得進(jìn)入考場。
（四）面試
面試以分學(xué)科說課（其中音樂、體育、美術(shù)三個(gè)學(xué)科要求穿插進(jìn)行才藝展示）和答辯，說課在準(zhǔn)備室現(xiàn)場抽題，準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘；答辨在面試室抽題，現(xiàn)抽現(xiàn)答；面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和專業(yè)素質(zhì)。面試滿分為100分，當(dāng)場評分，當(dāng)場公布分?jǐn)?shù)。面試成績須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。
說課（含才藝展示）時(shí)間為8分鐘，答辯時(shí)間為2分鐘。
（五）面試流程
1.面試人員的報(bào)到、抽簽排序：參加面試人員須持本人有效證件，按照面試通知所要求的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到（不按時(shí)報(bào)到者視為自動放棄），接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，面試人員按抽簽的辦法確定參加面試的順序，面試人員未進(jìn)行面試前不得離開候考室和準(zhǔn)備室。
2.面試時(shí)，引導(dǎo)人員核實(shí)身份后帶至面試室，由主考官主持面試。面試時(shí)面試人員不準(zhǔn)介紹自己的基本情況，到達(dá)面試考場時(shí)只準(zhǔn)報(bào)抽簽抽到的順序號（向考官說我是第幾號考生），否則扣除面試分10分。
3.面試成績的評定。每位考官根據(jù)報(bào)考人員的面試情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評定其每一個(gè)測評要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。面試的計(jì)分方法為：7名考官的成績?nèi)サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分，另5位考官成績的平均分即為該報(bào)考人員的面試成績，分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場公布。面試成績總分為100分，面試成績低于60分者確定為不合格。
（六）面試考場紀(jì)律要求
面試過程實(shí)行統(tǒng)一封閉式管理，應(yīng)聘人員自覺遵守面試的時(shí)間要求，進(jìn)入考場后自覺服從工作人員的管理，面試結(jié)束前不得離開考場，不得攜帶手機(jī)等任何通訊器材，不得攜帶除面試指定的教材以外的任何參考書籍。如有嚴(yán)重違紀(jì)行為將視情節(jié)給以嚴(yán)肅處理，直至取消其面試資格。
五、監(jiān)督檢查
面試過程接受省、州特崗辦、市委政府及相關(guān)部門和社會的全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的人和事，將按相關(guān)規(guī)定給予當(dāng)事人紀(jì)律處分或取消錄用資格。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0876-2143323
文山市教育系統(tǒng)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
（文山市教育局代章）
二〇一八年七月十三日