云南錫業(yè)職業(yè)技術學院公開選拔工作人員公告
根據(jù)中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》的相關規(guī)定，結合學院崗位需求，經(jīng)學院黨委研究，決定開展云南錫業(yè)職業(yè)技術學院部分職位的選任工作�，F(xiàn)就有關事項公告如下：
一、公開選拔崗位及人數(shù)
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序號 |
職位名稱 |
職位級別 |
職數(shù) |
備注 |
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1 |
組織人力資源部副部長 |
副科級 |
1 |
主持部門全面工作 |
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2 |
組織人力資源部干事 |
科員 |
1 |
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二、公開選拔范圍
本次公開選拔面向控股公司、錫業(yè)股份及其所屬基層單位符合條件的人員。
三、公開選拔資格條件
（一）基本條件
1.貫徹黨和國家的路線、方針、政策，遵紀守法，具有良好的思想政治素質，品行端正，實績突出，具有責任和擔當意識。
2.了解選拔崗位的相關政策和業(yè)務知識，具有履行崗位職責所需的創(chuàng)新能力、分析問題和解決問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和文字表達能力。
3.有良好的職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)良作風，辦事公道正派，不謀私利，顧全大局，團結同事。
4.具有較強的抗壓能力，能適應出差和加班，身體健康，無不良嗜好。
（二）崗位任職具體要求及主要職責
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職位名稱 |
職位描述 |
任職條件 |
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組織人力資源部副部長 |
1.負責做好學院中層干部任免調(diào)整、個人事項核查、考核評價和管理等相關工作；
2.負責做好新進人才招聘及相關制度的健全工作；
3.負責做好領導班子建設、黨組織建設、黨員教育和管理、黨務干部培訓、發(fā)展黨員等工作；
4.做好學院領導安排的其他工作。 |
1.中共黨員，具有大學本科及以上學歷，具備中級及以上專業(yè)技術職稱或現(xiàn)任副科級及以上人員；
2.政治立場堅定，能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，具有較高的思想政治素質和組織觀念，具有大局意識和責任意識；
3.具有較強的事業(yè)心、責任心，堅持組織原則，公道正派，具有勤勉、踏實、認真負責的工作作風、團隊合作精神和奉獻精神；
4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、公文寫作能力；
5.具有基層黨組織3年以上工作經(jīng)歷；
6.年齡45周歲以下。 |
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組織人力資源部干事 |
1.協(xié)助部門領導做好黨的基層組織建設工作；
2.協(xié)助部門領導做好黨員發(fā)展、教育與管理等有關工作；
3.協(xié)助部門領導做好干部人事檔案管理工作；
4.做好學院領導安排的其他工作。 |
1.中共黨員，大學本科及以上學歷，35周歲以下。
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨和國家的路線、方針和政策，具有較高的政治素養(yǎng)與理論水平，愛崗敬業(yè)，作風正派，具有較強責任感和團隊協(xié)作精神。
3.具有較強的保密意識和學習能力，有較強的文字功底和寫作水平，語言表達能力、協(xié)調(diào)與溝通能力強，能熟練運用辦公軟件。
4.同等條件下，具有黨務工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮。 |
四、公開選拔方式
公開選拔采取筆試與面試相結合的方式。具體如下：
（一）符合報名條件的報名人數(shù)與擬公開選聘崗位數(shù)的比例不低于5:1，低于5:1的，取消該崗位公開選拔。
（二）理論考試。根據(jù)理論考試成績由高分到低分的順序，按照3:1的比例確定面試人選。
（三）面試考核。學院公開選拔工作領導小組對公開選拔崗位進入面試人員進行面試考核。
（四）確定考察對象。根據(jù)綜合成績（筆試成績占40%、面試成績占60%）由高分到低分的順序，按照2:1的比例確定考察對象。
（五）對考察對象開展組織考察，根據(jù)綜合成績、考察情況和崗位要求，集體討論決定最終擬錄用人選，并進行公示。
五、公開選拔程序
按照公開報名、資格審查、筆試、面試，集體討論決定擬錄用人選、公示、辦理調(diào)動等程序進行。
（一）公開報名與資格審查
1.公開報名
本次報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名相結合的方式，報名時間2018年3月20日—2018年4月5日。報名人員可在控股公司內(nèi)部門戶網(wǎng)站下載《云南錫業(yè)職業(yè)技術學院公開選拔報名表》，填寫后將電子版報名表通過內(nèi)部騰訊通（騰訊通號：002247，聯(lián)系人：張吉）或電子郵箱（E-mail:zank800@126.com）報名。
2.資格審查
由學院公開選拔工作領導小組對報名人員的信息進行資格初審，并將初審結果反饋至學院黨委。
資格審查合格進入筆試的人員名單在控股公司內(nèi)部門戶網(wǎng)站公示，并進行電話通知，同時公布理論考試時間和地點。
資格審查貫穿于公開選拔工作的全過程，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消公開選聘資格，并記入個人檔案。
（二）理論考試
理論考試采取閉卷方式進行，主要測試參加選拔人員的政策理論水平、組織業(yè)務能力、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分100分。
（三）面試考核
筆試結束后，將在控股公司內(nèi)部門戶網(wǎng)站上公示筆試人員理論考試成績，發(fā)布面試公告，公布面試人員名單并進行電話確認。
面試考核由公開選拔工作領導小組進行面試，主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力、崗位業(yè)務知識水平，滿分100分。面試結束后，及時在控股公司內(nèi)部門戶網(wǎng)站公示綜合成績。
（四）組織考察及公示
1.根據(jù)綜合成績（筆試成績占40%、面試成績占60%）由高分到低分的順序，按照2:1的比例確定考察對象。由公開選拔工作領導小組開展組織考察后提出擬錄用意見并提交黨委會討論決定。
2.按照結果公開的原則，最終選拔結果將在控股公司和學院內(nèi)部門戶網(wǎng)站上公示。公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按照規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)；對反映的問題經(jīng)調(diào)查核實影響使用的，取消公開選拔資格。
3.對于經(jīng)公開選拔的人員實行試用期，試用期六個月，試用期間轉移工資關系。試用期滿考核合格的，正式辦理勞動關系轉移手續(xù)；試用期考核不合格的，退回原單位。
六、紀律與監(jiān)督
（一）本次公開選拔工作將嚴格按照有關規(guī)定及程序進行，任何人不得隨意干擾公開選拔程序。
（二）參加公開選拔的個人，須嚴格遵守工作紀律，誠實守信，不得以任何理由或借口提供虛假信息，如有違反規(guī)定將給予嚴肅處理，同時取消選拔資格，并記入個人檔案。
（三）負責此次公開選拔工作的人員，須嚴格遵守公開選拔工作紀律和有關廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法依規(guī)辦事。公開選拔工作應嚴格執(zhí)行回避制度，違反有關組織人事工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。
（四）此次公開選拔堅持信息公開、過程公開、結果公開，公布監(jiān)督電話，自覺接受監(jiān)督，并由學院紀委監(jiān)察室對公開選拔工作進行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0873-3116246。
附：云南錫業(yè)職業(yè)技術學院公開選聘報名表
2018年3月19日