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昆明師范?茖W校附屬中學2017年引進優(yōu)秀退休教師公告

昆明師范專科學校附屬中學2017年引進優(yōu)秀退休教師公告

根據(jù)《昆明市引進優(yōu)秀退休教師實施方案(試行)》(昆教人【2017】11號),充分發(fā)揮退休教師的傳、幫、帶作用,加強教師隊伍建設,提升教育教學質(zhì)量,經(jīng)學校研究報上級同意,2017年我校決定面向全國擬引進2名優(yōu)秀退休教師。現(xiàn)將有關事宜公告如下:

一、學校簡介

我校始建于1958年,1962年遷建昆明二十三中,1982年再次改制,定名為昆明師范?茖W校附屬中學,1988年遷至昆明市丹霞路辦學至今。

我校隸屬昆明市教育局,財政全額撥款事業(yè)單位,是一所云南省二級一等完全中學。校園占地面積29畝,學校設置30個教學班,教學設施齊全,設備先進,環(huán)境優(yōu)美。我校現(xiàn)有教職工140人,其中高級教師 58 人,中級教師 64 人。省、市、校級學科帶頭人、骨干教師、教壇新秀近30人。

學校先后被評為“全國德育工作先進單位”、省級“綠色學!薄⑹〖墶凹t十字會達標學!保恰靶挛魈m林菲爾德學校國際友好學校、華東師范大學教科研實驗基地學校、昆明市教育科學院高中教學實驗學!保B續(xù)四年獲昆明市教育局“高考特色進步學!。

學校積極踐行“讓每一名學生閃光,讓每一位家長滿意,讓每一位教師成功”的辦學理念,深化課堂教學改革,推進素質(zhì)教育,遵循教育教學規(guī)律和中學生成長規(guī)律,突出“養(yǎng)成教育”的重要作用,把我校打造為“書香四溢,人文見長”的特色學校。

二、引進范圍

引進的優(yōu)秀退休教師為獲得省級及以上政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才稱號的教師、享受省級及以上政府特殊津貼的教師,正高級教師、特級教師,教育教學實績突出的副高級教師(以下統(tǒng)稱為“引進人才”)。

三、引進條件及資格

1. 在當?shù)亟逃到y(tǒng)聲望較高,具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。

2. 退休前5年有從事高中畢業(yè)班的教學經(jīng)歷,所教學科成績在當?shù)孛星懊?/P>

3. 在教科研工作中業(yè)績顯著,有豐富的指導和培養(yǎng)青年教師工作經(jīng)驗,所指導的教師在當?shù)卣n堂教學競賽中名列前茅。

4.身體健康,能勝任工作。年齡原則上不超過65歲。

四、引進計劃及程序

根據(jù)學校教學需求計劃引進高中學段男教師2名(數(shù)學1名、英語1名)。

五、引進人才工作職責及待遇

(一)工作職責

1.承擔畢業(yè)班級一定課時量(一個班教學工作),參加并指導教科研活動,開展專題講座,輔導中青年教師。

2.組建名師工作室。

3.指導學校中考備考研究或高考備考研究。

4.服從學校安排,完成學校和引進人才雙方商定的工作責任和義務,具體工作職責以學校聘用合同為準。

(二)工作生活待遇

引進人才完成相應工作職責,享受以下待遇

1.獲得國務院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師,每人每年發(fā)放工作補貼20萬元;獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師,每人每年發(fā)放工作補貼15萬元;教育教學實績突出的副高級教師,每人每年發(fā)放工作補貼10萬元。

2.市外引進的,引進學校以租賃形式為其提供住房,租金由引進學校承擔;每半年報銷往返探親機票費或車旅費一次。

3.發(fā)放補貼不超過上述限額,學校按照考核實施辦法實行彈性管理,根據(jù)考核結果發(fā)放工作補貼。具體的發(fā)放方案會在聘用合同中明確。

4.學校為簽訂聘用合同的教師購買一份人身意外傷害保險。

六、報名和考核方式

1.報名及注意事項:采取現(xiàn)場報名的方式進行。不接受電話報名或代報名。

報名時間:2017年11月 27 日至12月 1 日。上午8:30-11:30,下午14:30-17:00。

報名地點:昆明師范?茖W校附屬中學黨政辦公室(昆明市西山區(qū)丹霞路路54號)。

報名材料:本人有效居民身份證、退休證、相關資格證書、職稱證書、獲獎證書、原工作單位出具的本人教學經(jīng)歷和教學業(yè)績的證明材料等。以上材料驗原件,交復印件一份。

聯(lián)系人:陳老師 電話:0871-65381445

2.考察方式:

考察由我校統(tǒng)一組織,采取材料考核和面試的方式進行。

材料考核:內(nèi)容為獲得榮譽,教學業(yè)績等,滿分100分。

面試:材料考核結束后,由我校分崗位按材料考核成績從高到低,依次確定進入面試資格的人員,面試內(nèi)容為本學科專業(yè)知識、專業(yè)技能、對中高考備考的認識和體會。面試時間及地點另行通知。

3.考察成績的計算方法、擬聘人選的確定:

材料考核總分100分,占考察綜合成績的50%;面試總分100分,占考試綜合成績的50%。

考察綜合成績按百分制計算,考察綜合成績=材料考核成績×50%+面試成績×50%。綜合成績合格分數(shù)線為70分。

考察綜合成績將在我校公示3個工作日,經(jīng)公示無異議的,依據(jù)考察成績,在合格分數(shù)線70分以上,按排名從高到低1:1的比例確定擬聘人選,并將擬聘人員情況上報昆明市教育局復核。

七.體 檢

按照昆明市事業(yè)單位工作人員入職體檢相關規(guī)定執(zhí)行。

八、引進教師管理工作

1.采取短期引進的方式引進,實行一年一聘,聘用期間不轉(zhuǎn)戶口,對引進教師實行合同管理;合同期滿后,擬繼續(xù)聘用的另行履行手續(xù)。

2.引進教師管理工作由學校負責,學校定期對其履行職責情況進行檢查考核,將平時考核和年度考核相結合,考核結果學校按學期向教育主管部門書面報告。年度考核合格的一次性發(fā)放工資補貼。

昆明師范?茖W校附屬中學

2017年11月16日

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