2017年文山市公開(kāi)招聘特崗教師
面試工作方案
為全面做好2017年文山市公開(kāi)招聘特崗教師的面試工作，確保面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正的開(kāi)展，特制定本方案。
一、基本原則
根據(jù)《文山州2017年特崗教師招聘公告》中“分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)管理”的原則，文山市2017年公開(kāi)招聘特崗教師面試工作在文山州教育局、文山市教育系統(tǒng)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由文山市教育局具體組織實(shí)施。面試工作嚴(yán)格按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》所要求的程序、方法和要求組織實(shí)施。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
（一）面試在《文山市教育系統(tǒng)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組》(文教發(fā)[2017]10號(hào))的指導(dǎo)下開(kāi)展工作。
（二）面試考官在人社局的指導(dǎo)下從文山市教育系統(tǒng)招聘考試專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取，當(dāng)場(chǎng)通知進(jìn)行封閉。
（三）每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)5名考官，即主考官1名，相關(guān)專(zhuān)業(yè)考官4人。
（四）考場(chǎng)設(shè)計(jì)時(shí)記分員1名、設(shè)監(jiān)督員1名。面試考官及工作人員實(shí)行回避制度，回避范圍按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試測(cè)評(píng)暫行辦法》第九章第四十六條執(zhí)行。
三、面試對(duì)象
參加2017年6月24日由省特崗辦統(tǒng)一組織舉行的筆試的考生，按筆試成績(jī)從高到低，以1：1.2的比例確定面試人員(計(jì)算進(jìn)入面試人數(shù)時(shí)，若出現(xiàn)小數(shù)，只入不舍，取整數(shù))，免筆試考生不占面試比例，全部按報(bào)考崗位直接進(jìn)入面試。具體名單見(jiàn)7月10日公布的《文山市2017年特崗教師筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單公示》。
四、面試方法
面試總分100分。報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文本科崗位、小學(xué)數(shù)學(xué)本科崗位的，面試方法為專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)和實(shí)際操作能力測(cè)試，專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)占面試總分的40%,實(shí)際操作能力測(cè)試占面試總分的60%；其它崗位只進(jìn)行實(shí)際操作能力測(cè)試，占面試總分的100%。
（一）專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)
專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)主要考評(píng)應(yīng)試者的業(yè)務(wù)知識(shí)水平。專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)后，按專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低，以1:2的比例確定進(jìn)入實(shí)際操作能力測(cè)試人員名單。
（二）實(shí)際操作能力測(cè)試
實(shí)際操作能力測(cè)試具體內(nèi)容為說(shuō)課和答辯，主要考評(píng)應(yīng)試者的溝通技巧、協(xié)調(diào)能力及儀表氣質(zhì)等方面。
1.說(shuō)課
應(yīng)試者根據(jù)提供的競(jìng)聘學(xué)科課題準(zhǔn)備說(shuō)課稿，準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘。說(shuō)課教材以文山市現(xiàn)行中小學(xué)教材和課標(biāo)要求為依據(jù)，說(shuō)課時(shí)間7分鐘。
2.答辯
應(yīng)試者現(xiàn)場(chǎng)抽取答辯題進(jìn)行答辯，時(shí)間3分鐘。
3.實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)的評(píng)定
每位考官根據(jù)報(bào)考人員的測(cè)試情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分，并得出合計(jì)分?jǐn)?shù)。測(cè)試的計(jì)分方法為：5名考官的成績(jī)?nèi)サ粢粋�(gè)最高分和一個(gè)最低分，另3位考官成績(jī)的平均分即為該考生的面試成績(jī)，分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位。測(cè)試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。測(cè)試成績(jī)總分為100分，測(cè)試成績(jī)低于60分者確定為不合格，取消進(jìn)入下一招聘程序的資格。
4.考生注意事項(xiàng)
（1）參加實(shí)際操作能力測(cè)試的人員須持本人身份證和面試準(zhǔn)考證，按照測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到者視為自動(dòng)棄權(quán)，證件不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。
（2）測(cè)試時(shí)，考場(chǎng)監(jiān)督員核查面試人員身份后，由主考官主持測(cè)試。測(cè)試時(shí)測(cè)試人員不準(zhǔn)介紹自己的基本情況，到達(dá)測(cè)試考場(chǎng)時(shí)只準(zhǔn)報(bào)抽簽抽到的順序號(hào)（向考官說(shuō)我是第幾號(hào)考生）。
（3）面試過(guò)程實(shí)行統(tǒng)一封閉式管理，應(yīng)聘人員自覺(jué)遵守面試的時(shí)間要求，進(jìn)入考場(chǎng)后自覺(jué)服從工作人員的管理，面試結(jié)束前不得離開(kāi)考場(chǎng)，不得攜帶手機(jī)等任何通訊器材，不得攜帶除面試指定的教材以外的任何參考書(shū)籍。如有嚴(yán)重違紀(jì)行為將視情節(jié)給以嚴(yán)肅處理，直至取消其面試資格。
五、面試時(shí)間和地點(diǎn)
（一）專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)時(shí)間：2017年7月22日上午9:00至11:00。
（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)公布時(shí)間：2017年7月23日上午8:00。
（三）實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間：2017年7月24日上午7:30至結(jié)束。
（四）面試地點(diǎn)：文山市第五小學(xué)
六、總成績(jī)的確定及擬聘
（一）無(wú)免筆試考生報(bào)考的崗位和學(xué)科，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)加筆試成績(jī)等于總成績(jī)。
（二）僅有免筆試考生報(bào)考的崗位和學(xué)科，以面試成績(jī)作為總成績(jī)。
（三）既有免筆試考生又有筆試考生報(bào)考的崗位和學(xué)科，取該崗位和學(xué)科筆試考生的最高筆試成績(jī)作為免筆試考生的筆試成績(jī)，所有應(yīng)聘人員的面試成績(jī)加筆試成績(jī)等于總成績(jī)。
（四）對(duì)應(yīng)聘人員的總成績(jī)按報(bào)考崗位及崗位數(shù)從高分到低分確定擬聘人員后上報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后公示。如總成績(jī)相同，先按師范類(lèi)、非師范類(lèi)順序、再按市內(nèi)戶籍、州內(nèi)戶籍、省內(nèi)戶籍、省外戶籍、實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)的順序確定進(jìn)入下一招聘程序人選。
七、面試工作公示網(wǎng)站
http://www.37.gov.cn/index/qxxx/bmxx.htm（文山市人民政府網(wǎng)站部門(mén)信息欄）
八、監(jiān)督檢查
面試過(guò)程接受省、州特崗辦、市委政府及相關(guān)部門(mén)、州派遣巡視員和社會(huì)的全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的人和事，將按相關(guān)規(guī)定給予當(dāng)事人紀(jì)律處分或取消錄用資格。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0876-2143323
文山市實(shí)施農(nóng)村教師“特崗計(jì)劃”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
（文山市教育局 代章）
二〇一七年七月十三日